Ihr wollt das kreative Potential eures Teams zum Vorschein bringen und euer Team dabei unterstützen, zielorientiert und handlungsfähig zu arbeiten? Dann ist der Teamkreisel genau das richtige Tool für euch: Hier punktet nur, wer Teil des Teams wird und sich einer gemeinsamen Aufgabe stellt.

Vorbereitung:

Jeder Spieler sucht sich eine farbige Schnur aus und befestigt sie mit einer Schlinge an der Holzfläche. Mit dem Kreppband wird der Stift an den Kreisel montiert. Die SpielerInnen stellen nun sich nun um ei- nen Tisch herum in Position. Eine Vorla- ge wird auf den Tisch gelegt. Jeder Spieler nimmt das Ende seiner Schnur in die Hand. Das Spielziel wird klar formu- liert, z.B.: „Finde den Ausgang aus dem Labyrinth.“

Spielverlauf:

Die Spieler versuchen mit Geschicklich- keit, Geduld und Fingerspitzengefühl gemeinsam den Stift über das Papier zu bewegen und so zu schreiben oder zu zeichnen. Einer allein kann die Aufgabe nicht meistern. Nur im Team gelingt es, den Stift wie gewünscht über das Papier zu führen

Spielleiter:

Auf Wunsch wird ein Spielleiter oder Trainer bestimmt, der die extra lange Schnur oben an der Kreiselmitte befestigt. Während des Spiels darf der Trainer um den Kreisel herumgehen und von allen Seiten sein Team entweder stören oder unterstützen. Der Spielleiter kann seinem Team Kommandos geben, um ihm die Aufgabe zu erleichtern. Er kann aber auch sein Team bei der Erfüllung seiner Aufgabe stören, indem er willkürliche Bewegungen mit seiner Schnur durchführt.

Spielende und Spielreflexion:

Haben die Spieler ihre Aufgabe gelöst und das Spielziel erreicht, können sich alle Teilnehmer über den Spielverlauf austauschen. Durch die Reflexion wird positives Verhalten bestärkt und eventuelle Schwachstellen werden bewusst gemacht. So lernen die TeilnehmerInnen für die nächste Runde und ebenso für ihr Teamverhalten im Alltag.